尼莫生涯規劃聚會心得,人生當中常遇見的問題

今天總共包含我七位朋友來參與尼莫的聚會,大家都因為未來生涯規劃前來,想當然我也是對未來很迷茫的。

而在我聽完前面大家的問題後,我自己的問題也漸漸明朗,其實也沒什麼特別要問的了。

於是我開始觀察每個人的問題以及想要的是什麼,整理如下:

1、不知道自己的熱情、想做的是什麼
2、現有工作環境不滿意,找不到自己合適的職場環境
3、想要的工作始終面試不成功
4、有某件事情想去做,但是不確定會不會成功而猶豫
5、因為家業而讓自己的生涯規劃受到阻礙

我自己的煩惱,則是目標為賺到2000萬,但不確定現在執行的方案能不能達成。

但在聽了其他人的問題後,其實我的問題背後其實只是需要有人支持罷了。

如果有算命師說我現在喜歡做的事情無法賺2000萬,我會放棄嗎?

我的答案,是會繼續做下去,但我會想辦法讓他規模化到我要的數字,與其說賺到那個錢,實際上是我要賺2000萬達到什麼樣的生活品質。

我要的是有更多時間去探索更多領域,學更多我有興趣的事情,因為探索新的領域很有趣。

反正人生一次,何不早點賺錢早點認識不同世界風貌,說實在,我的方案事實上就是不斷探索每個人的世界,只是我要把它拿來作價值交換。

所以我發現也沒什麼好問的,現在我只要趕快試出打開市場的產品,接著規模化以及學會管理運營,基本上我的路就開始走了。

試想想,假設100人當中,有7個人因為生涯問題聚再一起,代表16523位青壯年人口中,有1156人也同樣有生涯問題。

最近看了一本書,「跳過問題找方法」,裡面其中一項,是要你別往問題去挖解答,而是要去思考什麼情況下你會成功。

意思是,若你想要擁有你想要的工作環境,那時候你會擁有什麼條件,又或者是到達什麼階段才會擁有。

如果猴子在水上樂園玩得很不開心,牠一直思考為什麼自己這麼不快樂,思考再久也想不出答案。

換個方式,想想自己什麼時候很開心,就是去森林公園的時候很開心,那就可以規劃怎麼樣才可以跑去森林公園,這時候思考才有了效果。

基本上,來的人其實有個有很強的優勢,有的是高的學位或很厲害的工作經歷。

共同特徵都是對現在職場的不滿意、未來生意規劃、或是生活時間調度上有問題。

那對我來說,若無法承受人生當中的不滿意,一種是臣服他,另一種就是解決他。

在「臣服的力量」一書裡面學到,發現並感謝你所得到的,比如在不滿意的工作裡,使你繼續做下去的關鍵原因是什麼?

就是薪水,除此之外你的不滿意,其實都不是核心重點,除非他們有影響到你的願景。

但你的願景可以靠下班時段完成嗎? 如果能完成,又何必在乎工作時的不滿意呢?

這就跟熱情與事業該不該分開或合一起的議題一樣。

沒有哪個雞排店老闆一開始就很喜歡雞排,也不是哪個清潔員工一開始就喜歡清潔工作。

他們只是從現有能用的資源當中,選擇他能夠開始執行的部分而已。

找到自己目標願景,規劃執行方式,徹底執行做到穿。

若你發現自己當員工後還是一直不適應工作,那可以開始去創造自己要的工作環境。

若創造成功,那恭喜你得到想要的願景,若創造失敗,或許可以換個方式。

或者是臣服這些你不滿意的部分,而去感謝你所得到的那些好處。

當我們一直忽略得到的好處,而一直關注不喜歡的部分,如同為了讓自己不生病,而刻意在周遭噴消毒水,與細菌隔離。

這種方式,如同你為了避免風險而不施打疫苗,但當你很不巧地中了病毒,就會毫無抵抗能力,變得很嚴重。

人生當中的煩惱與憂愁,用意是讓我們知道現在的位置還不夠好,於是要讓現在的好還要更好,不斷的精進不足才能夠擁有更多人生選擇權。

這次聚會還滿開心的,不曉得是不是已經2~3年沒有認識朋友了。

宅了好久,才發現這世界跟3年前的世界好不一樣啊。

最後尼莫送每個人一本書,這本書我過去在書店裡有逛到,書名實在不感興趣所以沒特別翻閱。

但尼莫特別推薦,這次來讀一次試試喜不喜歡這內容啦~!

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