這時代,只要行為端正就能給上位者好感

「當社會都在躺平,你只要有份工作就會顯得特別。」

這幾年來平均每天只睡 4~5 小時,休假才可以睡到 7 小時,原因在於持續遇到半夜不睡的房客,甚至房東長期規勸也無效。

且已經有先設定好規範,卻仍然無視這些規範打擾其他住戶,這不免讓我預測未來的大部分人會更不會理會規範,為什麼?

因為網路興起,資訊傳遞變得更強,於是好的知識會快速擴張,壞的知識也一樣快速擴張,但為什麼我認為未來大部分人在基礎道德水準只會越來越差?

因為人類天性懶惰,而壞習慣最容易模仿,且只要有人利用網路做壞示範,更容易讓人模仿。

你可以回顧過去生活經驗,當路上某個角落有一袋垃圾在那裡,慢慢的那個角落會開始堆積垃圾。

但是原本那角落沒那一袋垃圾是沒有人會去丟的,不是因為大家守規矩,而是以往沒人去打破那個道德底線。

當有人首當其中打破道德底線,後人隨即會開始跟隨腳步一起打破道德底線,原因只是因為有人開始做,所以自己也能做的想法。

可想而知,網路影響者為了博取流量,會做出道德水準更低下的事件來博取眼球,同一時間沒有判斷能力的那群人也會相繼模仿,接著又讓道德水準更低下。

這也是為什麼網路崛起後,大者恆大,弱者恆弱。

原本世界就是朝向大者恆大,弱者恆弱發展,只是網路還沒出來之前進展緩慢,你可能過一輩子都感受不到差異。

因網路加速發展,原本十年一變,到五年一變,現在是一年一變甚至一季一變,變化的速度連基因都跟不上了。

而你要如何從弱者恆弱轉化到大者恆大?

首先,避免落入弱者的圈套。

也就是守好自己的道德底線,這個世界講求信任、規則。

當你生活掌控權很小,就得先遵從這世界的遊戲規則,別人怎麼訂,就先遵守,你可以因為聰明去鑽規則漏洞,但從長期來看你總會有一次被看破手腳。

反而當你對任何規則都使用力氣去遵守,在這個社會道德標準低下的環境裡,相對在上位者眼裡就是可被重用的人才,儘管你只是做好一般人類該做到的事情。

能力不好可培養,但個性不端正就代表這人未來背叛的風險很高。

你可能會想,每個人的個性在未來都有可能改變,何必這麼苛刻的看待個性?

這就牽扯到時間成本,如果我是老闆,我現在要把其中一位員工拉拔成為稱值得主管。

一位個性端正,處理事情態度嚴謹,守規矩,但能力欠佳。

一位懂得鑽漏洞規避事情,時常不守時,但工作能力超群,為公司帶來龐大利益。

我會怎麼想?

兩個未來升上主管都要重新學習主管技能,前者學習能力或領悟力或許較慢,但至少是可預測的。

後者或許可以更快掌握工作狀況,但是我卻無法掌握他的行為,哪怕過去有把工作做到很好的績效,但就怕有什麼事情是我不知道的卻默默在進行。

只有兩位能選,我會把高階主管級交給品行好的人身上,往下袋的人相對也會品性好。

而品行不佳但工作能力強的員工,就放在更下層的位置當作可拋棄式的棋子,雖然因為工作能力強而留在公司,但就怕這位員工拿到掌控權作出毀滅公司的事。

我會把他放在損失最小的位置上,也就是當他爆炸時頂多損失了他當初為我帶來的業績利益罷了,若我將它放在主管階級,當這位置爆炸,肯定連下面員工與協作部門都一起爆炸,得不償失。

最直白的解釋,你的品性決定你的上限,你的能力決定你的下限。

不論你品性多糟糕,喝酒、抽菸、不照公司規定,但只要能為公司帶來實質利益,或是能為合作商帶來更龐大利益,都能睜一隻眼閉一隻眼略過你的品性。

如果你能力又好,品性優良,對方會認為這是百年難得的合作夥伴,更想把你介紹給其他商業夥伴,讓大家一起壯大。

結論

1、你只要像正常人守時講信用,做得到才說出口,就能明顯讓對方感到優秀。

2、能力決定你的下限,品性決定你的上限。

3、遠離愚人圈,就算那樣很痛苦,如同要將插在皮膚的刺拔開,你必須忍住拔出的的痛感。

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