深度職場力：提升能力，才有熱情

人生職涯，要先追尋賺錢，才能夠遇見自己的熱情。

熱情需藉由工作技能照射出來

許多追尋熱情的人，最後因為熱情把自己的時間與金錢送掉。

不是因為熱情有毒，而是沒技能支撐的熱情是毒藥。

好比社會新鮮人在沒工作經驗的情況下要開手搖飲，甚至還不加盟，打算自己做。

這就好像要你在沒經驗與使用手冊的情況下，把樂高積木組成城堡。

中間的試錯金錢與時間，都是資源。

若不是富二代，早就賠光了。

所以單純追尋熱情，不如追尋工作技能，培養自己的能力到達頂尖。

職涯資本才是熱情的提示

當你的工作能力為你換到一些金錢。

你可以開始精進你的工作能力，到達頂尖。

若這過程面對困難仍繼續前進，到達頂尖，也代表著你對於此工作能力有著熱情。

職涯資本的意思，是利用工作能力換來的資源，大致為收入與自主權，可能是以下：

1、稀缺度：這項技能難以被發現，很難被替代

2、價值性：這項技能對企業、消費者、市場有著高度價值

3、交易能力：這項技能就算跳公司仍有很好甚至更高的薪水，有更多的自主權

若你的職涯資本能因此換到更多的收入、生活自主權。

反而更能接近你原本要的生活，甚至讓你有更新的想法，創造比過去所想更好的生活型態。

使命，只在頂尖邊界中產生

我在過去會想著，若可以在年輕時找到使命，就不會浪費時間在探索上面。

這本書中提到，使命往往會在頂尖知識中才會發現。

比如有人不太會用 3C 產品，有天突發奇想，覺得若人類可以用手機繳費是很創新的想法。

但對於現代人來說，用手機繳費是習以為常的事情，他的使命，在我們旁人眼中只是稀鬆平常的生活小事。

所以在沒有夠頂尖的工作技能或能力，或累積足夠職涯資本，你的使命要不是別人發現在使用了，要不就是你能力支撐不起。

越做越滿足的職涯條件

高價值、收入高的技能，可能分布在那些地方?

現在 2025 市場趨勢為 AI，亦即很多人工的工作會被替代。

那麼你要做的，是選擇那些很難被 AI 代替的工作。

除了很難被 AI 代替，還要選擇台灣有的工作。

當然你若可以在國外工作那就是另一回事。

1、科技業工程師

2、產品經理

3、行銷人員

4、平面設計師

5、攝影編劇

6、職人手工藝、服務型產業：皮製件、裁縫師、健身教練、推拿師傅

在台灣，只剩創業嗎?

我認為在台灣，男人有健康同時又要有女人的話，收入至少要月入 10 萬甚至更多。

且要在有這種收入的同時又有時間去累積吸引女人的資源，比如健身、好品質食物、品味、人脈。

這時候可不是去科技業當工程師就可以達到，你選擇的賺錢領域要是時間更少仍有更多收入的條件才可以達成。

這麼一來可選擇的就更少了，那些服務型領域像是健身教練、手工藝產品就不方便。

篩選掉之後，只剩下創業，而這個創業又必須是容易複製的產品。

在台灣會是電商、線上課程。

除此之外，就是搞投資與房地產了。